Lee cuidadosamente los requisitos antes de aplicar
Gerentes
Operaciones
Marketing y Ventas
Recursos Humanos RRHH
Responsabilidades:
Supervisar las operaciones diarias de la plataforma, asegurando que los procesos médicos y administrativos se ejecuten de manera eficiente.
Coordinar con el equipo médico y administrativo para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Implementar estrategias para optimizar recursos, mejorar la atención al cliente y aumentar la rentabilidad.
Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPIs) y presentar informes periódicos a la dirección general.
Gestionar la incorporación de tecnología y herramientas para mejorar la operatividad.
Responsabilidades:
– Experiencia: 7+ años en marketing digital, ventas, y estrategias de adquisición de clientes en el sector tecnológico o servicios B2B.
– Habilidades: gestión de campañas de marketing digital, negociación con clientes, liderazgo de equipos comerciales.
– Responsabilidades:
– Diseñar y ejecutar campañas de marketing para captar pacientes y empresas afiliadas.
– Coordinar la expansión de oficinas regionales y el modelo de franquicia.
– Gestionar alianzas estratégicas con empresas y organizaciones gubernamentales.
– Supervisar el equipo de ventas y marketing digital.
Responsabilidades:
– Experiencia: 5+ años en gestión de talento, reclutamiento y capacitación, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
– Habilidades: atracción de talento, evaluación de desempeño, manejo de sistemas de gestión de personal.
– Responsabilidades:
– Reclutar, capacitar y gestionar al equipo profesional (médicos, psicólogos, consejeros).
– Implementar planes de evaluación de competencias técnicas y soft skills.
– Gestionar los contratos y condiciones laborales de los profesionales de salud y demás personal.
– Asegurar un entorno laboral óptimo y gestionar beneficios para los empleados.
Atención al Cliente, Asistente Contable, Asistente de marketing
Diseñador gráfico, Community Manager,